而今年的招聘活动

2020-07-26 05:15

首站重庆,防城港人力资源和社会保障局集结了多个下属机关单位,由该市委组织部副部长、人社局局长覃菊花带队,取得开门红的战绩。

今年广西招聘团携170家高校和企事业单位的1151个岗位3695个名额出行。其中,北部湾经济区(泛北部湾区域)的企事业单位最引人注目,这不仅是因为用人单位数占五成,更是因为北部湾经济区来的都是北部湾投资集团有限公司、中国-马来西亚钦州产业园等响当当的大单位。

招聘会开始不久,传来防城港市下属的港口区住建局和国土分局展开“抢人”大战的消息,被抢的是合肥工业大学地质工程专业学子郑通科。从安徽坐了一夜硬座火车的他“来的目的就是想回乡服务,回家尽孝。”没想到“家乡人这么热情,让我感到温暖亲切。”郑通科签下了本场第一个就业意向书。

中国-马来西亚钦州产业园成立不到一年,急需规划、经济、招商等方面的人才。园区管委会组织人事处副处长李远华4地全程跟随,接待了200名应聘者,达成就业意向近20人。李远华说,此行的目的,一是引才,二是宣传。作为我国中外政府合作的第三个园区,宣传是当前一件急迫的工作。

2014年1月,自治区党委常委、组织部部长周新建在全区人才工作座谈会上提出,人才工作要“抓理念更新,做好开放合作的文章,哪里人才多就去那里引,哪里实力强就朝那里借。”

“广西招聘会活动已成为吸纳高层次人才的品牌。”一路跟随,这样的话记者听到多次。有过多次合作关系的北京大学学生就业指导服务中心主任陈永利说:“据该中心的一项初步统计显示,这几年到广西就业人数翻倍增长。”而自治区人社厅巡视员于祖毅告诉记者,多年的努力,该活动已成为国内由政府牵头组织的人才招聘的品牌,也成为高层次人才到广西工作的一个桥梁。

8年来,为举办好招聘会,自治区人社厅一直在努力和探索,力求搭好台,唱好戏。今年,专门在重庆、长沙两站开辟了医学类招聘专场,为特殊专业技术人才搭建更畅通的交流平台;首次安排现场二次面试环节,大大缩短了用人单位的招聘时长,降低应聘者求职成本,加快了人才引进速度,表达了广西渴求人才的热情。

覃菊花告诉记者,东兴重点开发开放试验区的建设急需人才,这几年先后引进600多名急需紧缺人才,很多人已成长为单位业务骨干。而今年的招聘活动,防城港再次满载而归,单重庆、长沙两地就签订就业意向25人。